众所周知，半导体行业越来越受到国际社会的重视。特别是随着国际贸易摩擦的发生，人们发现半导体行业这个构筑现代社会的硬件基础，直接关系或决定一个国家的现代经济和国防安全。作为整个半导体行业的一个重要分支，功率半导体是对电能进行控制、变换的核心元器件，是电气化社会的基础。然而，当前国内的功率半导体产业发展与国外还存在很大的差距，高端的功率器件基本依靠进口。如何打破现状，实现功率器件的国产化，是摆在所有人面前的一个重要问题。我们认为，这需要从三方面引起重视：
承认现实，认清差距
古人语：知己知彼方能百战百胜，要想赶超对手，首先要承认现实，认识到差距。曾经有一个朋友是做材料的，问他与国外产品的差距，结果竟说不出差距。目前，国内的半导体材料与国外的差距非常大，非几年之内能赶上。但我们认为，差距还不是问题关键所在，最大的问题是国内的企业领导甚至工程师还不知道差距在哪，被自我宣传或者内部宣传所迷惑。不知道技术的核心难点、关键点，甚至找不到研发的方向，那样谈何追赶。承认现实，认识到差距，才是实现赶超的第一步。
踏实做事，切急切躁
国内的部分企业和媒体的浮夸的宣传已经被众人所诟病。把资金和心思放在宣传上，过度宣传导致名不符实，只能起到相反的效果。经常听到一些企业或团队，没有几年的研发经历，产品就宣称国际领先了。资金、技术、人才、积累都远远不如，如何做得到？这本身就是违背常理和自然规律。越是浮夸作风的企业，越无法踏实做事。另外，国内的各种科技项目，指标上早已经国际领先了，却几乎很少有产品落地，为了名声和帽子而做的研究，就如绣花一样，只是好看而已。国内目前最缺的是踏实做事，稳打稳扎的团队和企业。
重视人才，重视研发
人才是一切的基础，产业的落后根本原因就是人才的落后。几十年来国内的半导体产业人才匮乏，研发投入少，只能做国外逐渐淘汰的低端产品。优秀人才都纷纷跑向互联网、金融业等收入高、并且知识能直接体现价值的行业。而半导体行业往往是重资产，又苦又累，收入一般，因此很难吸引优秀人才进来。由于人才投入少，技术研发也会不够重视，企业只能做低端产品，利润薄弱，更难吸引优秀人才和进行研发投入，形成恶性循环。如何吸引优秀人才进入半导体行业，如何留住优秀人才是整个行业的关键。我们认为，只有把知识等价于资本，才能吸引最顶尖的人才。
中国占全球功率半导体器件市场的近一半左右，是全球第一大市场。随着国家的发展和强盛，国外在核心技术方面的竞争和封锁也会加剧。因此无论从市场还是国家安全，功率半导体器件的国产化趋势是不可逆转的。并且国内必定会出现如英飞凌、ST那样的优秀企业。芯塔电子愿意与国内产业链、优秀人才共同合作，打造功率器件和第三代半导体的灯塔，引领全球功率半导体的未来。
